6月6日，集團公司在第一會議室召開部分干部試用期（任期）滿和部分中層干部選拔聘任考核測評大會，集團公司本部全體干部職工參加會議。會議由集團公司總經(jīng)理助理、紀(jì)委副書記李仕文主持，集團公司總經(jīng)理余鐵根出席會議并作重要講話。

    余總在講話中指出，破解改革發(fā)展的難題，推動集團公司各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)鍵在人，重點在廣大中層干部和核心骨干。他要求，各職能部門、廣大干部職工要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照組織程序和紀(jì)律做好此次考核測評和選拔聘任工作，抓好測評、考察談話、個人重大事項報告的核查、公示聘任等各個環(huán)節(jié)工作，確保選拔出來的都是政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的好干部。他希望，此次選拔聘任的中層干部要更多地意識到承擔(dān)的責(zé)任，不斷增強大局意識、擔(dān)當(dāng)意識和規(guī)矩意識，以好的擔(dān)當(dāng)、硬的作風(fēng)、優(yōu)異的業(yè)績贏得干部群眾的擁護和支持，努力為集團公司改革發(fā)展事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。他表示，集團公司將深入推進干部人事三項制度改革，建立健全干部能上能下、能進能出、充滿活力的干部管理機制，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有平臺、有作為。

    會上，集團公司本部的五位試用期（聘期）滿和擬提任中層干部進行了述職匯報，與會人員現(xiàn)場進行了民主測評投票。據(jù)悉，集團所屬公司試用期（聘期）滿和擬提任中層干部考核測評工作也將于近期陸續(xù)開展。