根據(jù)省普法教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展2011-2015年全省法治教育評(píng)選表彰和全省法治宣傳教育先進(jìn)推薦申報(bào)工作的通知》要求，經(jīng)省普法教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議審定，擬推薦240個(gè)單位為2011-2015年全省法治教育先進(jìn)集體和260位同志為2011-2015年全省法治教育先進(jìn)個(gè)人，表彰已向社會(huì)公示，集團(tuán)公司被評(píng)為2011-2015年全省法治宣傳教育先進(jìn)單位，這是繼2013年集團(tuán)公司法務(wù)部被評(píng)為“全省先進(jìn)普法辦”以來(lái)獲得的又一次重要殊榮。

    2011年來(lái)，集團(tuán)公司在省普法辦和省國(guó)資委普法辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展為主線，以制度建設(shè)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制為中心，以加強(qiáng)普法宣傳教育為保障，立足企業(yè)實(shí)際，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，突出自身特色，較好地完成了“六五”普法教育工作目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。一是重基礎(chǔ)。集團(tuán)公司在人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等軟硬件建設(shè)方面做好保障，突出急需和管用特點(diǎn)，確保有專業(yè)人才做事、有較好的條件辦事，特別是在普法基礎(chǔ)上不斷夯實(shí)，普法教育工作體系、制度依據(jù)和考評(píng)要求等方面的基礎(chǔ)不斷健全完善。二是重教育。集團(tuán)全體干部職工普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%，將年度培訓(xùn)計(jì)劃、中心組學(xué)習(xí)、警示教育、中層干部和新員工專題班等形式和普法教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)，以全國(guó)招標(biāo)師職業(yè)資格認(rèn)證考試為契機(jī)，組織開(kāi)展招投標(biāo)法律法規(guī)知識(shí)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。三是重考核。集團(tuán)公司黨委中心組、班子成員和各級(jí)干部職工一樣，在普法宣傳教育方面都有硬指標(biāo)，考核上都有嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，推行虛擬學(xué)院和學(xué)分制管理考核各級(jí)干部職工學(xué)法、用法情況。將述德述法作為年度述職考評(píng)的重要內(nèi)容，目標(biāo)管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)維度都有學(xué)法用法內(nèi)容和權(quán)重，在集團(tuán)上下形成了學(xué)法律就是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法不達(dá)標(biāo)就是工作不達(dá)標(biāo)，法律用的好業(yè)務(wù)質(zhì)量就有保障的廣泛共識(shí)。

    現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制某種意義上就是依法治理的機(jī)制，集團(tuán)公司在榮譽(yù)面前，將不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，推陳出新，發(fā)現(xiàn)典型，提煉經(jīng)驗(yàn)，為集團(tuán)公司依法治企、改革發(fā)展“儲(chǔ)能量、奠基石”。