11月20日—21日，集團(tuán)公司組織全員素質(zhì)拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)在廬山天沐溫泉素質(zhì)拓展培訓(xùn)基地舉行，集團(tuán)公司及各所屬公司全體干部職工95人參加了培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)是在集團(tuán)公司經(jīng)歷轉(zhuǎn)制、改制后，人員結(jié)構(gòu)調(diào)整比例較大的背景下組織的，培訓(xùn)旨在加強(qiáng)新老員工相互交流，激發(fā)全員的團(tuán)隊(duì)、合作和責(zé)任意識(shí)；同時(shí)，寓教于樂(lè)，結(jié)合企業(yè)所屬的行業(yè)特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目，在培訓(xùn)中啟發(fā)大家的思維，在身心得到充分放松的前提下，深刻領(lǐng)會(huì)教育意義。

培訓(xùn)在素質(zhì)拓展培訓(xùn)師精心設(shè)計(jì)的“破冰之旅”后，順利分成了“團(tuán)結(jié)隊(duì)”、“夢(mèng)之隊(duì)”“海盜隊(duì)”等五支隊(duì)伍。通過(guò)“穿越電網(wǎng)”、“同舟共濟(jì)”、“雷區(qū)取水”、“穿越A4”、“團(tuán)隊(duì)競(jìng)拍”等項(xiàng)目的激烈比賽，各隊(duì)互有勝負(fù)，團(tuán)隊(duì)情景劇把整個(gè)活動(dòng)推向了高潮。“穿越電網(wǎng)”培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)相互配合以及合理的分工協(xié)作能力，“同舟共濟(jì)”培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員間的默契以及團(tuán)隊(duì)指揮者的能力，“雷區(qū)取水”培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理能力與組織實(shí)施能力，“穿越A4”培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)時(shí)間管理和即興思維能力，“團(tuán)隊(duì)競(jìng)拍”培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀和機(jī)會(huì)把握能力，“團(tuán)隊(duì)情景劇”培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及組織實(shí)施能力以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的分工協(xié)作能力。

    活動(dòng)過(guò)程中，大家群策群力，完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)。通過(guò)這次拓訓(xùn)，大家紛紛表示，這樣寓教于樂(lè)的培訓(xùn)形式很有意義，項(xiàng)目中培養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)精神正是工作中需要的，特別是在集團(tuán)公司改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)人，高層管理者就是大腦，要思考企業(yè)的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略；中層就是脊梁，要去協(xié)助大腦傳達(dá)和執(zhí)行命令；普通員工就是四肢，要去具體執(zhí)行中層管理者的命令，通過(guò)企業(yè)決策、戰(zhàn)略的執(zhí)行及全體員工具體實(shí)施來(lái)完成預(yù)定工作目標(biāo)。因此，此次拓展培訓(xùn)不但能加強(qiáng)員工個(gè)人的綜合素質(zhì)，更能培養(yǎng)大家良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

      據(jù)悉，集團(tuán)公司將根據(jù)實(shí)際需要，安排形式更加多樣、內(nèi)容更加豐富的各類培訓(xùn)，以此進(jìn)一步提升全體員工的能力素質(zhì)，為企業(yè)改革和發(fā)展儲(chǔ)備豐富的人力資源財(cái)富。