為進一步創(chuàng)建幸福江招，增強干部職工獲得感、幸福感，1月31日，江招公司開展“情暖人心 共話奮進”慰問座談會。江咨集團黨委副書記、總經(jīng)理萬李出席活動并講話。江招公司黨委書記、董事長胡靜致辭，公司黨委副書記、總經(jīng)理陳裕燕主持活動。集團公司經(jīng)營管理部相關(guān)人員，江招公司領導、慰問職工代表及部分職工家屬共計46人，以“線上+線下”形式歡聚一堂，共迎新春，共享喜悅，共話未來。

萬李向江招公司辛勤奉獻的全體職工、向鼎力支持的職工家屬、向履職盡責的公司領導班子表示衷心感謝和新春的祝福。萬李指出，2023年，面對經(jīng)濟下行的壓力，江招公司努力克服困難和挑戰(zhàn)，取得了營業(yè)收入、利潤收入兩位數(shù)增長的優(yōu)異成績，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻了中堅力量。他強調(diào)，2024年是集團公司實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，江招公司要進一步發(fā)揮壓艙石作用，為江咨集團高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。一是聚焦穩(wěn)增長，加大與精彩縱橫公司的融入融合，做好資源優(yōu)化調(diào)配，以數(shù)字化賦能、產(chǎn)業(yè)鏈延伸為牽引，積極主動為招標采購各方主體辦實事、解難題，以更強干勁、更實舉措，堅定不移推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。二是聚焦提能力，提高專業(yè)技術(shù)人才占比，大力建設學習型企業(yè)，不斷完善業(yè)務資料學習庫，主動學習好、應用好AI等新技術(shù)，進一步加大對數(shù)字技術(shù)全場景深化運用的探索，增強核心功能，提升核心競爭力，提高人均勞動生產(chǎn)率。三是聚焦防風險，充分認識到主責主業(yè)“小生意、大責任、高風險、強競爭”的特性，著力抓好企業(yè)安全工作，統(tǒng)籌抓好廉潔安全、服務質(zhì)量安全、資金安全等，同時關(guān)心關(guān)愛干部職工身心健康，有效激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，遂行“為高質(zhì)量投資發(fā)展奉獻智慧、保駕護航”的重要使命。

胡靜在致辭中向參加此次慰問活動的集團領導、干部職工及其家屬表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并介紹了江招公司2023年度主要經(jīng)濟指標完成情況和企業(yè)黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、人文關(guān)懷等方面的工作成效。他指出，2023年江招公司各主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)歷史性突破，這些成績的取得，既是集團公司黨委的殷切關(guān)懷和幫助，也是全體江招人艱苦奮斗、辛勤付出，努力踐行“四個特別”江招精神的成果，更是所有職工家屬在身后默默理解、無私奉獻的結(jié)晶。2024年，江招公司黨委將繼續(xù)團結(jié)帶領全體干部職工，努力讓“進”的勢頭更加強勁，“新”的動能更加澎湃，“好”的氛圍更加濃厚，“穩(wěn)”的態(tài)勢更加鞏固，提交出一份亮眼提氣的成績單。

活動現(xiàn)場準備了精美可口的甜品和水果，氛圍輕松、溫馨。期間，陳裕燕從企業(yè)歷程、基本情況、主要業(yè)績、發(fā)展理念四個方面向職工家屬們介紹了江招公司。集團領導和公司領導逐一向慰問代表及家屬們詢問了學習、工作、健康及家庭等情況，并向慰問代表家屬發(fā)放慰問金。

（江咨集團黨委副書記、總經(jīng)理萬李為慰問職工代表及家屬發(fā)放慰問金）

（江招公司黨委書記、董事長胡靜為慰問職工代表及家屬發(fā)放慰問金）

（江招公司黨委副書記、總經(jīng)理陳裕燕為慰問職工代表及家屬發(fā)放慰問金）

座談會結(jié)束后，慰問代表們紛紛表示，新的一年將繼續(xù)以堅定的信念和飽滿的熱情，全力推動集團公司和江招公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。職工家屬們也表示，今后將繼續(xù)支持工作，衷心祝愿江招公司蒸蒸日上，越來越好。