根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一布署和招標(biāo)公司年度目標(biāo)管理辦法的有關(guān)要求，3月25日8:30在七樓會(huì)議室召開(kāi)招標(biāo)公司2016年度績(jī)效考核大會(huì)，分公司通過(guò)視頻會(huì)議。目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)被考核對(duì)象及其部門(mén)一年來(lái)的工作成績(jī)，激勵(lì)各級(jí)干部職工忠誠(chéng)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司和招標(biāo)公司改革發(fā)展事業(yè)上來(lái)。會(huì)議由總經(jīng)理韓旭文主持，招標(biāo)公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、員工代表等共計(jì)62人參加此次會(huì)議，被考核的人員共22名，其中招標(biāo)公司高管四名，中層干部十八名。

    在會(huì)上，招標(biāo)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)余鐵根同志作重要講話。主要講三點(diǎn)：

    一、通過(guò)績(jī)效考核，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。堅(jiān)持年度績(jī)效考核，集團(tuán)公司堅(jiān)持了多年的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化工作。開(kāi)展年度績(jī)效考核，就是要充分發(fā)揮年度考核工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)集團(tuán)公司、招標(biāo)公司改革發(fā)展事業(yè)大踏步向前邁進(jìn)。

    二、認(rèn)真對(duì)待本次績(jī)效考核

    希望參加考核評(píng)價(jià)的每一位領(lǐng)導(dǎo)、干部、員工，都要秉著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)、更要對(duì)自己負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待本次績(jī)效考核工作。我希望，大家要秉持公道正派、公平公正的原則，不打感情分、不投關(guān)系票，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度參加民主測(cè)評(píng)，對(duì)每一位干部德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況，作出客觀、公正的綜合評(píng)價(jià)，要克服走過(guò)場(chǎng)和隨意傾向，只憑自己的主管印象打分，摻雜個(gè)人因素，有失公平。通過(guò)績(jī)效考核，真正體現(xiàn)一年來(lái)干部的價(jià)值。

    三、通過(guò)績(jī)效考核，了解干部職工

    開(kāi)展年度績(jī)效考核既是對(duì)干部工作的考核評(píng)價(jià)，也是干部使用、管理和監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。把干部員工的工作成績(jī)反映出來(lái)，把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)，堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部，將考核結(jié)果作為我們將來(lái)干部選拔重用的重要依據(jù)，把更多優(yōu)秀干部選任到重要崗位上來(lái)，為推動(dòng)招標(biāo)公司持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

    余總強(qiáng)調(diào)，年度述職考評(píng)，既是總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)的過(guò)程，也是查找不足，改進(jìn)工作的良好時(shí)機(jī)。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以此次考核為契機(jī)，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司2017年工作布署上來(lái)。緊緊圍繞招標(biāo)公司員工持股試點(diǎn)等九項(xiàng)重要工作要求，撲下身子、擼起袖子加油干！各級(jí)主要負(fù)責(zé)同志要自覺(jué)從全局高度謀劃推進(jìn)改革和發(fā)展，做到實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)、善始善終、善作善成、把準(zhǔn)方向、敢于擔(dān)當(dāng)、親力親為抓實(shí)工作。使得招標(biāo)公司站在新的起點(diǎn)上取得新的更大輝煌，為集團(tuán)公司全面完成省國(guó)資委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)再立新功！

    余總講話后，公司高管進(jìn)行述職，述職完畢后，集團(tuán)公司人力資源部門(mén)發(fā)放測(cè)評(píng)表。隨后，招標(biāo)公司中層進(jìn)行了述職，述職完畢后，全體參會(huì)人員對(duì)述職人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，下一步由人力資源部門(mén)對(duì)測(cè)評(píng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。