為進一步加強企業(yè)管理，提升運營管理水平，使企業(yè)達到制度化、規(guī)范化運作。近日，國新公司結合正在開展的自查自糾活動，梳理、修訂、完善、出臺了一批規(guī)章制度，為規(guī)范企業(yè)制度體系建設，依托現代法人治理結構助推企業(yè)快速健康發(fā)展，奠定了堅實的基礎。

　　本次制度修訂工作是在借鑒集團公司相關制度的基礎上，結合國新公司發(fā)展現狀和管理需要，重點對人事、財務、經營管理等與日常管理、職工利益密切相關的制度進行完善。修訂工作歷時3個月，共修訂出臺了八項規(guī)章制度。為確保工作達到預期效果，公司還專門組建了工作小組，對制度修訂內容實行責任分工，明確時間任務。集團公司副總經理，國新公司董事長喻君龍高度重視，抽調精干力量，親自組織召開了多次專門會議進行研討，確保制度出臺的及時性和科學性。

　　據悉，國新公司自成立以來，管理層一直高度重視公司制度建設，將修訂完善各項制度作為加強自身建設、提升企業(yè)整體管理水平的有效舉措，與業(yè)務工作同部署、同推進。在具體修訂過程中，緊密立足企業(yè)實際，改革創(chuàng)新，針對出現的新情況、新問題，堅持從實際出發(fā)，提升制度的有效性和可操作性。