2012年1月8日，招標(biāo)公司召開總經(jīng)理辦公會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，公司助理級(jí)及以上干部29人參加了會(huì)議。會(huì)議旨在簡(jiǎn)要回顧2011年工作，研究討論2012年工作思路。

　　會(huì)上，招標(biāo)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理余鐵根通報(bào)了2011年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并簡(jiǎn)要介紹了2011年主要工作。他分析，公司2011年項(xiàng)目個(gè)數(shù)、中標(biāo)金額、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)同比20%以上的增速，特別是中標(biāo)金額，首次突破百億大關(guān)，在華東地區(qū)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)模排名前移，名列第六位，實(shí)現(xiàn)了新的跨越，將載入江西招標(biāo)事業(yè)發(fā)展史光彩奪目的一頁。他指出，2011年，各業(yè)務(wù)部門在突破壟斷行業(yè)、建立行業(yè)影響、構(gòu)建集團(tuán)三大主業(yè)抱團(tuán)發(fā)展、籌建造價(jià)公司、扶持分支機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面積極探索，取得了較大成效，招標(biāo)一、三、四處收入都?xì)v史性地實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)收入1000萬元以上，成為首批公司“千萬元俱樂部”成員，四個(gè)分支機(jī)構(gòu)也全面完成了公司下達(dá)的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了“一年一變樣”的第一步目標(biāo)。他強(qiáng)調(diào)，公司各部門特別是業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、綜合管理部門在夯實(shí)管理基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中作出了大量積極而有成效的工作。他還就公司2012主要工作談了思路和打算。一是要在堅(jiān)持“穩(wěn)增長(zhǎng)、推改革，調(diào)結(jié)構(gòu)、夯基礎(chǔ)，保平安、塑形象”的主基調(diào)下推進(jìn)2012年各項(xiàng)工作。二是要打好企業(yè)股份制改造、目標(biāo)市場(chǎng)定位、重大項(xiàng)目承攬、延伸主業(yè)架構(gòu)“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。三是要健全風(fēng)險(xiǎn)防范、信息應(yīng)用、綜合管理服務(wù)“三大支撐系統(tǒng)”。四是要強(qiáng)化黨組織和經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)骨干核心力量、人力資源管理、企業(yè)文化軟實(shí)力“三大保障”。

　　會(huì)上，與會(huì)同志都簡(jiǎn)要總結(jié)了2011年主要工作，對(duì)2012年工作提出了初步思路、打算。會(huì)議統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)，振奮人心、鼓舞士氣，取得了實(shí)效。